金年会- 金年会体育- 金年会官方网站2023年10月，王某将四层自建房楼房建设工程发包给李某，双方约定工程按平方计价，人工、部分材料等由李某提供。后李某雇佣罗某协助其进行房屋修建工作，约定费用按天计价，工程完成后一次性付款。某天，罗某在搭建的外架上干活时，站立的外架木板断裂，罗某摔落地面受伤。经查，施工过程中李某未提供安全设施，事发时罗某未佩戴安全帽、未系安全绳等安全设施。事发后，罗某当即被送往医院，并住院治疗近一个月。后因赔偿问题产生纠纷，罗某便将包工头李某、房主王某起诉到法院，要求二人赔偿其医疗费、误工费等各项经济损失共计12万余元。
作为接受劳务的一方，李某未尽到安全管理义务以及提供安全生产条件等保障义务，提供搭建外架的材料不坚固、未提供必要的安全保护措施，是导致罗某高空摔伤的主要原因，因此李某应对罗某的损害结果承担过错赔偿责任。而罗某作为提供劳务的一方，在施工过程中未认真检查搭建支架的稳定性及支架板的安全性，未采取必要的安全保护措施，自身对劳动安全条件存在漠视，是造成其受伤的另一原因，其自身也应承担相应的过错责任。而房主王某作为定作人，将四层自建房楼房建设工程发包给不具备相应建造资质的李某，在选任上存在过错，也应承担相应的过错责任。
承揽合同是指当事人一方按照另一方的要求，完成一定工作并交付工作成果，另一方接受该工作成果并给付一定报酬的合同。而劳务合同是以直接提供劳务为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段，劳务合同的当事人之间存在支配和服务关系，提供劳务者要接受劳务者的支配，听从接受劳务者的安排、指挥。承揽人完成工作具有相对独立性，承揽合同履行过程中的风险由承揽人承担，定作人不承担侵权责任，但是定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。劳务合同履行过错中的风险通常由接受劳务者承担，但提供劳务者存在过错的，则根据接受劳务者、提供劳务者各自的过错程度划分责任。
