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药房所主张的真实销售数据、虚报的奖金数额均来源于吕某申请增值绩效邮件，而从该邮件发送路径、内容显示，吕某作为增值绩效的申报人，将相关绩效附件报送审核，需在经审核确认后再向药房组织部、人力资源部门提起绩效发放申请，即药房在绩效发放上设置有审核人员，审核人员理应对报送数据进行核实，在药房按报送金额向员工实际核发，且药房无其他真实销售凭证佐证的情况下，应视为对吕某报送数据予以认可，故对药房提出吕某存在虚报奖金的主张，本院不予采信。
