金年会- 金年会体育- 金年会官方网站一直以来,企业绩效管理问题一直是困扰中小企业发展的关键问题,企业要“赢在未来,首先需要赢在管理”,企业管理者普遍认识到,建立一套企业与员工双赢的激励机制与文化是提升企业竞争力的关键。大会以“实现业绩提升,抓住2020发展机遇”为主题,旨在帮助中小企业在新的市场环境中更好地进行战略规划和企业管理以实现业绩提升。深圳市标杆教育科技董事长,标杆商学院创始人,国家经济师——杨刚道老师,做了题为《赢在积极主动》、《赢在战略规划》、《赢在业绩暴涨》等系列主题演讲,收获了热烈的反响。
杨刚道先生高屋建瓴地用数据说话,在他看来在变幻莫测的市场环境和国际局势下,没有“旱涝保收”的企业也没有“铁饭碗”的员工,无论是企业家还是员工只有通过终身学习,不断提升眼界,扩大边界,才能更好地迎接未来的挑战。杨刚道老师以其个人的职业生涯成长经历为案例,回顾了标杆教育从一家最初只服务2、3家企业的小公司发展为企业培训行业的标杆式顾问公司,服务超过数万家企业的发展历程。他阐述了如何通过积极主动的接受任务、迎接挑战,制定行之有效的长远和短期规划,高效的时间管理方法和如何避免企业员工时间浪费造成的效率低下等问题,为实现企业的跨越式发展提供了有效指导。
标杆教育创始合伙人,标杆教育金牌讲师周双英老师做了《赢在团队协作》的主题分享,她谈到企业制定团队目标并根据实际及时调整目标的重要性;团队成员要懂得欣赏、懂得尊重、学会分享;企业应传承优秀文化和专业技能,让老员工不断进步,不再成为企业的天花板,让新员工向老员工看齐激发企业的活力。她说:“标杆教育期望持续为企业打造这样一种团队,员工不是充满抱怨而是憧憬未来;管理者不断砥砺和扩充自己,成为企业的灵魂人物和精神领袖。”
大会所在地东莞长安镇正是东莞民营企业极其活跃的聚集重镇,近年来,在政府政策的扶持下,东莞的中小企业规模升级的行动在东莞逐步展开。2018年,东莞新增“小升规”工业企业达到2907家(2017年为2280家),占全省新增量的30%,排名蝉联广东省第一。中小企业转型升级,实现规模化、集团化成为东莞企业发展的重要趋势,因此大会在此召开,也展示出标杆教育希望帮助企业更好地通过管理创新实现绩效提升,达到转型升级的目标。
首先,它在2020前开端为中小企业发展注入新活力。目前,我国中小企业占我国企业总数的99%以上,标杆教育大力进行中小企业的培训和扶持为中小企业赋能,可以进一步巩固中小企业在国民经济和社会发展中的生力军作用,从而发挥中小企业扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要作用。其次,年末和春节前后,是企业人员需求的高峰期,也是员工新旧更其的重要时期,本次大会上许多企业组织团队一起参会,不仅给广大参会企业家一次管理者的成长培训的机会,也可以更好地帮助企业教育和团结员工,提升团队凝聚了和创造力。
